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Prorrogada por dos años la inamovilidad laboral en Venezuela

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El Gobierno de Nicolás Maduro prorrogó hasta 2024 un decreto que prohíbe los despidos de empleados y garantiza la inamovilidad laboral, tanto del sector público como del privado, informó este miércoles 28 de diciembre el ministro del Trabajo, Francisco Torrealba.

«Continuando con la política de protección de los trabajadores, nuestro presidente y comandante en jefe, Nicolás Maduro, ordenó prorrogar la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2024«, escribió Torrealba en Twitter.

Esta extensión empezará a contar a partir del primero de enero de 2023 con el fin de proteger el derecho al trabajo, aseguró el funcionario.

«Los trabajadores amparados por el presente decreto no podrán despedirse, desmejorarse o trasladarse sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción», reza el escrito.

Venezuela cuenta con una Ley de Trabajo que establece el pago doble en caso de despidos injustificados y el cálculo de las prestaciones con base en el último salario.

67 conflictos laborales en noviembre

El Instituto de Altos Estudios Sindicales afirmó el 16 de diciembre que durante noviembre se registraron 67 conflictos laborales, en su mayoría del sector educativo y sanitario, motivados principalmente por los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo.

En la actualidad, el salario mínimo venezolano, la norma en la administración pública, es de 130 bolívares. Unos 7,7 dólares al cambio oficial.

Con información de EFE

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