Se comprobó mediante un programa piloto en 61 empresas, que trabajar cuatro días a la semana reduce el estrés y mantiene los niveles de productividad.
La investigación lo realizaron expertos de la Universidad de Cambridge; quienes verificaron que durante seis meses que esas organizaciones redujeron un 20 % las horas de trabajo, las bajas por enfermedad cayeron un 65 %.
Además, no se redujo el salario y la salida de trabajadores hacia otras empresas en un 57 %.
El 79 % de los empleados indicaron que se había reducido su “desgaste profesional”, y un 39 % aseguraron que disminuyeron sus niveles de estrés.
Trabajar cuatro días reduce el estrés
Las compañías que participaron en el programa, registraron un incremento medio del 1,4 % en sus ingresos respecto al mismo periodo del año anterior.
Esta información se reflejó en un informe liderado por el sociólogo de Cambridge Brendan Burchell; integrante de la campaña por los cuatro días a la semana.
Cabe resaltar, que el ensayo fue organizado por 4 Day Week Global en colaboración con la Campaña 4 Day Week del Reino Unido.
Por su parte, desde 4 Day Week Global “mostraron las muchas maneras en que las empresas estaban convirtiendo la semana de cuatro días de un sueño a una política realista; con múltiples beneficios”.
4 Day Week Global califica los resultados de “gran avance” para la idea de semanas laborales más cortas.
Sobre 4 Day Week Global
4 Day Week Global es una comunidad establecida por Andrew Barnes y Charlotte Lockhart para proporcionar una plataforma para personas de ideas afines que estén interesadas en apoyar la idea de la semana de 4 días como parte del futuro del trabajo.
Esta idea nació de las oleadas de atención que recibimos de todo el mundo en reacción a nuestro exitoso programa lanzado en Perpetual Guardian en 2018.
Con información de: EFE / Pauta
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